有這樣一個問題：申報個人所得稅時的工資薪金所得與會計核算的工資薪金總額可以不一致嗎？
其實關(guān)于這個問題我覺得肯定不會一致，實際上在整個個人所得稅中存在稅會差異可能最明顯的就是這里，為什么 ……
2022-10-17
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個稅申報的工資薪金所得可以與會計核算的工資薪金總額不一致嗎？
加速數(shù)字轉(zhuǎn)型——解析國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、現(xiàn)狀與思路
數(shù)字經(jīng)濟時代，作為國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，國有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。面對新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅決落實政策要求，構(gòu)建統(tǒng)一平臺，踐行使命擔(dān)當(dāng)，加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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2022-10-12
預(yù)算執(zhí)行存在問題及整改措施？
預(yù)算是用數(shù)字的方式預(yù)計企業(yè)未來一段時間的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果、對外投資和財務(wù)狀況的管理工具?，F(xiàn)實中，企業(yè)一般都做預(yù)算，但是真的將預(yù)算做好很難，在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算考核和反饋的過程中存在很多問題。那么 ……
2022-10-13
企業(yè)的內(nèi)控管理工作具有復(fù)雜性，要以企業(yè)的戰(zhàn)略目標為指導(dǎo)方向
前言
在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了能夠提升企業(yè)的核心競爭力，就需要結(jié)合實際情況制定完善的企業(yè)管理體系，全面開展內(nèi)部控制監(jiān)管作業(yè)，在提高內(nèi)部控制效率的基礎(chǔ)上促使企業(yè)良好開展。當(dāng)前階段，只有全面 ……
2022-10-13
矛盾論視域下的國有相對控股混合所有制企業(yè)管理困境和破題思路
黨的十八屆三中全會首次明確“混合所有制經(jīng)濟是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式，有利于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，有利于各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展?！秉h的十九大提出要：“深化國 ……
2022-10-12
一文理清！國有企業(yè)公司治理體系如何設(shè)置、如何完善？
隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷發(fā)展，公司治理的重要性越發(fā)凸顯，特別是國有企業(yè)混合所有制改革，就是實現(xiàn)股權(quán)多元化和建立有效的法人治理結(jié)構(gòu)，健全市場化經(jīng)營機制，進一步增強國有企業(yè)活力、創(chuàng)新力和市場競 ……
2022-10-12
國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度面臨多重難題，如何破局？
職業(yè)經(jīng)理人制度是破解國有企業(yè)選人用人機制的關(guān)鍵一招，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、市場化和國際化的國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍，有利于激活經(jīng)營管理層活力，進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力 ……
2022-10-10
國有企業(yè)合規(guī)管理面臨的困境與發(fā)展策略分析
優(yōu)化與完善國有企業(yè)管理體系，是促進企業(yè)向合規(guī)化發(fā)展的必由之路，也是建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和有力依托，面臨日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)必須建立合規(guī)化管理以提升自身核心競爭力，但是現(xiàn)階段，國有企業(yè)在 ……
2022-10-09
國有資產(chǎn)管理如何實現(xiàn)政企分開，政資分開，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開？
國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，也是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)?？茖W(xué)的國有資產(chǎn)管理體制是國有企業(yè)沿著正確方向改革發(fā)展的重要制度保障。2015年10月25日，國務(wù)院以國 ……
2022-10-09
國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作的融合策略
「摘要」：隨著時代的發(fā)展和進步，黨政工作和文化建設(shè)工作對于當(dāng)下的各大企業(yè)而言至關(guān)重要。為了樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)內(nèi)部的軟實力，提高企業(yè)的競爭力，必須重視這兩項工作的落實與創(chuàng)新。在新時代背景下 ……
2022-10-08
風(fēng)險防控——企業(yè)現(xiàn)代化財務(wù)管理體系中不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容
一、引言
碳達峰以及碳中和是我國構(gòu)建綠色能源環(huán)境、實現(xiàn)社會全面綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵內(nèi)容。綠色金融業(yè)務(wù)主要指的是國有商業(yè)銀行、地方城市商業(yè)銀行等金融機構(gòu)圍繞國家雙碳戰(zhàn)略以及綠色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃開展的綠色 ……
2022-10-08
國有企業(yè)需要結(jié)合市場需求，制定相關(guān)經(jīng)營管理創(chuàng)新措施
前言
我國市場現(xiàn)代化發(fā)展，較多國有企業(yè)受到計劃經(jīng)濟的影響，在較短時間內(nèi)不能有效轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營和管理方式。國有企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營管理理念和方式方法難以滿足現(xiàn)代化國有企業(yè)發(fā)展需求，需要在經(jīng)營管理體制 ……
2022-10-08
績效案例解析：績效執(zhí)行力度差，員工不認可，如何調(diào)整？
一、公司背景
A公司是一家航運樞紐企業(yè)，屬于典型的國企，由原省交通廳下屬幾個事業(yè)單位合并而成。其主要業(yè)務(wù)有兩塊:一是水利發(fā)電，是其主要利潤來源；二是航道船閘管理，承擔(dān)著社會責(zé)任。
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2022-09-28
企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計調(diào)查制度
一、調(diào)查目的
為了解和掌握企業(yè)國有資產(chǎn)分布結(jié)構(gòu)和營運狀況，制定國有資產(chǎn)監(jiān)管政策的提供依據(jù)，推動國有企業(yè)改革與重組、調(diào)整國有經(jīng)濟布局、提高國有資產(chǎn)運營效益、加強國有資產(chǎn)管理和促進國有資產(chǎn)保 ……
2022-09-27
中國企業(yè)聯(lián)合會研究員劉興國：央企合規(guī)管理如何規(guī)避重大損失？
近日，國務(wù)院國資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》提出，中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程，并將加強對合規(guī)管理的監(jiān)督問責(zé)。
當(dāng)前時期，國際國內(nèi)法律政策環(huán)境的變化 ……
2022-09-27
企業(yè)不同階段如何進行預(yù)算管理與控制？
企業(yè)的財務(wù)管理有很多方面，其中預(yù)算控制是非常重要的一個方面。預(yù)算決定了一個公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向。然而，即使在同一個企業(yè)中，不同的發(fā)展階段也有不同的預(yù)算目標，所以財務(wù)人員在管理預(yù)算時需要梳理出關(guān)鍵的 ……
2022-09-27
進行內(nèi)控有效性評價 可以促進企業(yè)的內(nèi)控制度得以有效落實
引言
近年來，隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，推動了經(jīng)濟建設(shè)的同時還影響了市場環(huán)境。但實際情況是企業(yè)在運行中還存在著較大的困難，主要原因是部分企業(yè)在經(jīng)營管理中缺少完善的內(nèi)部控制體系。在現(xiàn)代 ……
2022-09-27
如何設(shè)計薪酬制度才能達到最大的激勵效果？
導(dǎo)讀：從本質(zhì)上說，薪酬管理并不是對金錢的直接關(guān)注，而是關(guān)注如何正確使用薪酬這一金錢的激勵作用。即使薪酬總額相同，但其支付的方式不同，也會取得不同的激勵效果。所以，如何實現(xiàn)薪酬效能的最大化，是一門值 ……
2022-09-26
現(xiàn)代企業(yè)進行定崗定編的方法
在現(xiàn)代企業(yè)中，崗位和崗位編制決定著企業(yè)的發(fā)展，科學(xué)合理的定崗定編能有效的提升企業(yè)運營的效率和效益。那么該如何設(shè)計符合現(xiàn)代企業(yè)自身的定崗定編方法是很多企業(yè)人力資源部門的管理人員感到頭疼的問題。
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2022-09-26
集團公司在對各分子公司實行管控時的常見問題
導(dǎo)讀：集團公司分子公司管控中存在諸多問題，使得集團公司分子公司管控發(fā)揮不出戰(zhàn)略管控功能，阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。那么分子公司管控中出現(xiàn)了什么問題，集團公司又應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置考核體系，就成為了集團公司管 ……
2022-09-26
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