前言：
為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升經(jīng)營策略，分散經(jīng)營風(fēng)險，優(yōu)化資源配置，獲取資本收益，國有企業(yè)需要對外投資，擴大經(jīng)營生產(chǎn)的規(guī)模，占據(jù)市場份額，增強企業(yè)競爭力。
作為多家國有企 ……
2022-07-06
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國有企業(yè)對外股權(quán)投資的法律風(fēng)險與對策簡析
在國企里提拔進步，真的是關(guān)系大于能力嗎？這套公式寫到根子上了
混在國企，真的是關(guān)系大于能力嗎？關(guān)系與能力之間的辯證關(guān)系是：能力是基本盤，關(guān)系是快車道。有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系+能力＂、有些領(lǐng)域需要＂能力＂、有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系＂。
舉一個例子就明白：單位一 ……
2022-07-06
在國企，不論何時，都要做到的3件事情
一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：
1、不斷投資自己的身體。
身體好，才是真的好。
有了健康的身體，才有精力去干活。
人到中年，最怕的不是沒錢，而是 ……
2022-07-06
十四五規(guī)劃中，集團下屬分子公司將會面臨哪些戰(zhàn)略限制
作為一家集團性企業(yè)，為了保證集團整體利益最大化，為了確保集團生存空間的有效拓展，必然會通過集團管控的手段來合理安排每個分子公司的戰(zhàn)略定位，以犧牲部分分子公司的利益來達到整體的戰(zhàn)略成果。所以說，集團 ……
2022-07-06
張宏波：各有各的難——國企薪酬改革中幾類不同的難點
在國企改革的過程中，薪酬改革是國企機制改革的重要部分，也是國企改革能夠成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過對國有企業(yè)薪酬體系的改革，提高國企經(jīng)營活力，進而提升國企的市場競爭水平，從而實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值目標(biāo)。
……
2022-07-06
找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的著力點 推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展須實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變
產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不僅體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值平穩(wěn)上升的趨勢，而且要實現(xiàn)生產(chǎn)效率的持續(xù)提高。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，涉及發(fā)展理念與戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，需要加快形成推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的體制機制以及與此相關(guān)的指標(biāo)體系和政策體 ……
2022-07-06
拼出“穩(wěn)”和“進”，國資賦能實體的深圳樣本
6月中旬的深圳，暴雨紅色預(yù)警不時降臨，但整座城市依然在高速運轉(zhuǎn)。
在寶安龍崗等區(qū)工廠車間內(nèi)，機器轟鳴，一刻不停。在南山科技園寫字樓里，科研人員的“頭腦風(fēng)暴”也在時時進行……
在 ……
2022-07-05
審計學(xué)習(xí) 國有資產(chǎn)侵占行為審計案例分析
案例背景
國企A公司成立于1995年，是為開發(fā)區(qū)域土地資源而設(shè)立的一家小型地產(chǎn)企業(yè)。初始注冊資本800萬元，兩次增資后注冊資本為5000萬元，已開發(fā)４個地產(chǎn)項目。審計對象甲除擔(dān)任A公司董 ……
2022-07-05
明確全面深化改革總目標(biāo)意義重大
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》以“十個明確”對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容作出系統(tǒng)概括，其中指出，“明確全面深化改革總目標(biāo)是完善和發(fā)展中 ……
2022-07-05
對于加強國有資產(chǎn)運營管理的建議
（一）充分認(rèn)識國有資產(chǎn)運營管理的意義，增強管理意識
增強國有企業(yè)國有資產(chǎn)的管理意識，要讓國有企業(yè)的管理者認(rèn)識到國有資產(chǎn)管理的意義，并貫徹落實十九大關(guān)于完善國有資產(chǎn)管理體制、提高國有資產(chǎn)利 ……
2022-07-05
在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-07-05
國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與策略
國有企業(yè)政工隊伍的能力和素質(zhì)將會對營造和諧融洽的企業(yè)基層環(huán)境有著積極的促進作用，其對于穩(wěn)定社會發(fā)展也有著不可替代的功能和作用。但是，怎樣建設(shè)一支適應(yīng)能力強、數(shù)量充足、而且創(chuàng)新能力強滿足企業(yè)體制改革 ……
2022-07-04
國企混改，需要找到“混資本”的正確打開方式
當(dāng)前，疫情反復(fù)、俄烏沖突之下，國內(nèi)經(jīng)濟承載較大的下行壓力，而宏觀貨幣政策和財政政策的邊際效用不斷下降，此時國有企業(yè)能否通過混合所有制改革提高國有企業(yè)活力和競爭力，發(fā)揮主力軍、頂梁柱作用，就成為穩(wěn)經(jīng) ……
2022-07-04
人本、知本和資本，三本主義在企業(yè)管理中的應(yīng)用與價值
企業(yè)管理，伴隨著時代的變革，一直以來就在發(fā)生著相應(yīng)的變化。圍繞著什么是管理之本，學(xué)術(shù)界和企業(yè)界存在著各種主義與問題。
三本主義，始終作為舉足輕重的管理基礎(chǔ)。引領(lǐng)著我們的管理理論和實踐創(chuàng)新 ……
2022-07-04
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機制深化研究
職業(yè)經(jīng)理人是指按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識、技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的高級管理人員。職業(yè)經(jīng)理人機制，主要包括選聘機制、 ……
2022-07-04
國有資產(chǎn)運營管理存在問題的原因分析
（一）思想不重視，意識不到位
一方面，我國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人不重視國有資產(chǎn)運營管理。很多單位領(lǐng)導(dǎo)注重單位的資金管理，卻忽略了資產(chǎn)管理，片面認(rèn)為資金比資產(chǎn)更有價值和實用性，正是因為這錯 ……
2022-07-04
淺析國有資產(chǎn)運營管理存在的問題與對策
前言
隨著我國國有資產(chǎn)體制改革的深化，擁有國有資產(chǎn)的單位的硬件配套設(shè)施日益完善，擁有的國有資產(chǎn)也日益增加，做好這些國有資產(chǎn)的運營管理工作對單位的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。
但是目前 ……
2022-07-04
在國企，你一定要知道，你不是不可或缺的人
一、在國企，需要接受的現(xiàn)實：
1、個人能力再強，都無法超越你的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕他的水平再低。
2、如果真的認(rèn)為屈才，那么就跳槽，否則你就不要抱怨懷才不遇。
3、你的方案再好 ……
2022-07-04
國企巨頭墜落記：曾是行業(yè)中的老二，被外資套路掉商標(biāo)和所有股權(quán)
“芳草”這個日化用品品牌，估計年輕一代了解的不多，但是對于那些四五十歲以上的中老年人來說，卻是耳熟能詳，特別是安徽地區(qū)，更是無人不知無人不曉。
安徽有三寶：名酒、電器和芳草。
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2022-07-01
大象轉(zhuǎn)身：數(shù)字化下五大國有企業(yè)的蝶變路徑
動蕩時代最大的危險不是動蕩本身，而是仍然用過去的邏輯做事，如今，當(dāng)屬數(shù)字化的時代。無論企業(yè)如何，無疑都逃不開這一場洗禮。
作為數(shù)字經(jīng)濟中重要的國有企業(yè)，動輒上萬甚至幾十萬人，如何改變才能 ……
2022-07-01
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