一、“三重一大”的內(nèi)涵與范圍
“三重一大”即“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”，其核心是通過集體決策機(jī)制，確保國企重大事項(xiàng)決策的科學(xué)性、民主性和合規(guī)性。
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2025-08-26
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一文看懂國企“三重一大”決策制度：權(quán)責(zé)界面與流程圖
將規(guī)范、有效的公司治理進(jìn)行到底（文字實(shí)錄）
中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)日前召開中小銀行及保險(xiǎn)公司公司治理培訓(xùn)座談會(huì)，這也是銀保監(jiān)會(huì)成立以來首次召開的大規(guī)模的座談會(huì)。會(huì)議明確下一步工作目標(biāo)和治理重點(diǎn)，提出嚴(yán)格規(guī)范股權(quán)管理、加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)、明確 ……
2025-08-26
國有資本投資公司合規(guī)管理的路徑探索
國有資本投資公司是國有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，因“資本運(yùn)作為主、戰(zhàn)略管控為核”的屬性以及“分層授權(quán)、多級(jí)運(yùn)營”的治理架構(gòu)，形成了區(qū)別于一般國有企業(yè)的鮮明特質(zhì)。這就決定了其合規(guī)管理不能簡(jiǎn)單套用傳統(tǒng) ……
2025-08-25
國有企業(yè)該如何規(guī)范發(fā)放津補(bǔ)貼？這次講明白了！收藏了！
什么是津/補(bǔ)貼
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局第1號(hào)令），津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響 ……
2025-08-22
關(guān)于董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改落實(shí)情況的報(bào)告（范本）
202X年4月X日至5月X日，區(qū)審計(jì)局對(duì)區(qū)國運(yùn)集團(tuán)開展了原黨工委書記、董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。區(qū)國運(yùn)集團(tuán)高度重視，根據(jù)審計(jì)報(bào)告反映的問題，結(jié)合審計(jì)提出的意見，我公司召開專題會(huì)議，對(duì)照問題逐條制定整 ……
2025-08-20
公司風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)信息大全(參考版)
關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù)
1.公司名稱不符合有關(guān)法律規(guī)定
2.公司名稱未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)
3.公司名稱與馳名商標(biāo)沖突
4.公司注冊(cè)資本低于法定最低限額
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2025-08-20
央國企品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn)十五個(gè)建議——大道恒美專業(yè)解讀
7月4日，國務(wù)院國資委《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高質(zhì)量推進(jìn)品牌建設(shè)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）的發(fā)布，將推動(dòng)我國央國企品牌建設(shè)進(jìn)入“高質(zhì)量、系統(tǒng)化、全球化”的新階段。這是中國首次以政策指令指導(dǎo)我國央企的 ……
2025-08-20
67%、51%、34%……不同持股比例意味著什么？
01、持股67% 絕對(duì)控制權(quán)
如果股東持股比例超過67%，那么該股東有權(quán)決定公司包括重大事項(xiàng)（修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、變更公司形式）在內(nèi)的一切事項(xiàng)。
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2025-08-19
上市公司規(guī)則對(duì)構(gòu)建國有獨(dú)資公司審計(jì)委員會(huì)的啟示
從監(jiān)事會(huì)到審計(jì)委員會(huì)
（一）國企監(jiān)督早期
長久以來，全民所有制企業(yè)也被稱為“國營企業(yè)”。1993年，憲法修正案將“國營企業(yè)”修改為“國有企業(yè)”。1994年，《國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管 ……
2025-08-18
從歐派家居聲明看企業(yè)合規(guī)管理的重要性
2025年8月5日，歐派家居集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“歐派家居”）發(fā)布聲明，針對(duì)部分自媒體對(duì)其經(jīng)營穩(wěn)健性及分紅合規(guī)性的不實(shí)報(bào)道進(jìn)行澄清，并強(qiáng)調(diào)公司生產(chǎn)經(jīng)營一切正常，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)穩(wěn)健，分紅政策合法合規(guī) ……
2025-08-18
科技賦能，讓國有資產(chǎn)“看得見、管得住、提效益”
‘滴’一聲，資產(chǎn)信息全掌握，盤點(diǎn)再也不是體力活！8月11日，廣西百色市隆林各族自治縣煙草專賣局（營銷部）資產(chǎn)管理員韋奉甘手持RFID掃碼終端，對(duì)著辦公室里的空調(diào)、電腦、打印機(jī)逐一掃碼，屏幕實(shí)時(shí)跳出 ……
2025-08-18
什么樣的議事規(guī)則導(dǎo)致公司治理體系崩塌？
導(dǎo)語
如果董事會(huì)議事程序公平、董事長負(fù)責(zé)組織性工作而非不恰當(dāng)?shù)厥┘印耙话咽帧庇绊?，如果董事?huì)成員尤其是少數(shù)派的動(dòng)議權(quán)得到保護(hù)，如果董事們的知情權(quán)得到確保，董事會(huì)就不容易被操縱、實(shí)現(xiàn)科學(xué)理 ……
2025-08-15
董事會(huì)如何高效運(yùn)作？
董事會(huì)是公司治理的核心。董事會(huì)不僅為股東利益工作，而且還要考慮相關(guān)利益者的利益。董事會(huì)是“團(tuán)隊(duì)”系統(tǒng)，由董事長、黨委書記、總經(jīng)理、內(nèi)部董事和外部董事組成；又設(shè)立若干專門委員會(huì)，要求董事分擔(dān)責(zé)任，各 ……
2025-08-15
公司治理中的董事會(huì)運(yùn)作與細(xì)節(jié)管理
01
董事會(huì)運(yùn)作的核心
▲董事會(huì)的角色與職責(zé)
董事會(huì)，作為公司治理的核心樞紐，其地位不容忽視。正是有了董事會(huì)，公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，各項(xiàng)功能得以順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，隨 ……
2025-08-15
國企不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)運(yùn)營管理系統(tǒng)：驅(qū)動(dòng)未來效益提升
在城市化進(jìn)程不斷深化、消費(fèi)升級(jí)持續(xù)演進(jìn)的背景下，商業(yè)街、寫字樓、商業(yè)綜合體等城市核心不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)，已成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城市活力提升的重要引擎。作為城市空間運(yùn)營的重要參與者，國有企業(yè)（國企）擁有大 ……
2025-08-15
董事會(huì)人數(shù)少于法律或章程規(guī)定人數(shù)，所作出的決議有效嗎?
點(diǎn)擊量：4發(fā)布時(shí)間：2025-08-13
Q：邵博士，您好！公司法中關(guān)于董事會(huì)人數(shù)是如何規(guī)定的?
A：由于公司法規(guī)定了兩種類型的公司，即股份有限公司和有限責(zé)任公司，因此，對(duì)于董 ……
2025-08-14
國有企業(yè)合肥立方制藥強(qiáng)化獨(dú)立董事年報(bào)職責(zé) 完善公司治理結(jié)構(gòu)
合肥立方制藥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“立方制藥”）近日發(fā)布《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》，進(jìn)一步明確獨(dú)立董事在年度報(bào)告編制與披露中的監(jiān)督職責(zé)，以提升公司治理水平及信息披露質(zhì)量。該制度涵蓋獨(dú)立董事履職范圍、 ……
2025-08-14
懲防并舉強(qiáng)化上市公司治理
8月11日，北京市證監(jiān)局、深交所均對(duì)北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司開出“罰單”。因公司存在關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用且未及時(shí)披露，財(cái)務(wù)核算不規(guī)范等問題，北京市證監(jiān)局對(duì)公司以及相關(guān)責(zé)任人采取出具警示函 ……
2025-08-14
國企精細(xì)化管理：驅(qū)動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的石家莊實(shí)踐
在石家莊加快建設(shè)現(xiàn)代化、國際化美麗省會(huì)城市的征程中，國企精細(xì)化管理正釋放出強(qiáng)大動(dòng)能。石家莊交通投資開發(fā)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“交投集團(tuán)”）的實(shí)踐提供了有力證明：截至2025年6月，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模躍升至2010億 ……
2025-08-13
集團(tuán)子公司差異化薪酬管理實(shí)施方案（范本）
**城投集團(tuán)子公司差異化薪酬管理實(shí)施方案
為了進(jìn)一步深化薪酬體系改革，健全完善全員績(jī)效考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和市場(chǎng)化分配機(jī)制，按照集團(tuán)公司《關(guān)于深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的安排意見》《實(shí)施差異化薪 ……
2025-08-12
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